Государственному учреждению образования «Порозовская средняя школа» 83 года. Много это или мало? Даже, если судить о человеческой жизни, и то почти целый век. А за свое существование школа выпустила из стен немало достойных граждан нашей страны. Янина Корольчик, Евгений Поплавский, Эмилия Коломиец, Владимир Агеец – это далеко неполный список знаменитых выпускников нашей школы
Сегодня без преувеличения можно сказать, что наше учреждение образования является одним из лучших в Свислочском районе. Здесь трудится 28 педагогов, которые обучают 87 учащихся.
За последние годы существенно пополнилась материальная база школы: приобретена новая ученическая мебель во все кабинеты, три интерактивных комплекса, обновлен компьютерный класс, пополнилась медиатека, приобретены наглядные пособия.
Педагоги школы – люди непохожие друг на друга, но всех их объединяет безграничная преданность своей профессии, своим ученикам. Каждый день жизни педагогического коллектива - большой напряженный труд, постоянные поиски нового. Откуда столько сил и энергии, откуда такое упорство? Ответ самый простой: источник неиссякаемых сил в любви, в большой любви к детям, к своему делу, к жизни…
Мы приглашаем в наш дружный, трудоспособный коллектив молодых специалистов.
Для них в коллективном договоре учреждения образования предусмотрены следующие гарантии:
- Согласно ПОЛОЖЕНИЮ о порядке оказания материальной помощи работникам государственного учреждения образования «Порозовская средняя школа» оказание материальной помощи на обустройство в размере 2 базовых величин;
- Согласно ПОЛОЖЕНИЮ об условиях и порядке оплаты труда работников государственного учреждения образования «Порозовская средняя школа»;
- 7.12.1. с учетом качественного выполнения должностных обязанностей в первые два года работы – 20% от оклада на месяц.
Выдержки из Коллективного договора:
16.8. Установить в качестве дополнительных мер стимулирования труда и социальной поддержки молодых специалистов с высшим и средним специальным образованием, а также специалистов с высшим и средним специальным образованием, получивших образование на условиях оплаты и направленных на работу по распределению:
16.8.3. установление оптимального режима труда и отдыха с учетом пожеланий работника, в том числе с учетом необходимости посещения учебно-методического кабинета, работы в библиотеке и т.д.;
16.8.4. предоставление возможности посещения учебных занятий по соответствующим дисциплинам, иных мероприятий у опытных педагогических работников, в том числе в иных учреждениях образования в соответствии с формируемым в установленном порядке графиком взаимопосещения.
24.14. Установить, что с молодыми специалистами контракты при приеме на работу могут быть заключены с их письменного согласия в пределах максимального срока действия на срок не менее срока обязательной работы по распределению и при направлении на работу при условии повышения тарифной ставки (оклада) в соответствии с Декретом Президента № 29.
Приезжайте к нам! Не пожалеете!
Знакомьтесь, наши молодые педагоги!
