КАРТА коррупционных рисков Порозовской СШ

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Ответственные лица

Распределение средств материального стимулирования

Распределение премий, надбавок, оказание материальной помощи

Проведение информационной работы с членами трудового коллектива по разъяснению коллективного договора и положений о материальном стимулировании.

Доведение до сведения работников учреждения образования содержания приказов о материальном стимулировании (ежемесячно).

Оформление протоколов заседаний комиссий по распределению средств материального стимулирования.

Разработка и внедрение механизма внутреннего аудита. Соответствие установленных приказами сумм стимулирующего характера положениям о материальном стимулировании.

Директор учреждения образования, члены комиссии по распределению стимулирующих выплат

Проведение текущей и итоговой аттестации;

организация и проведение выпускных экзаменов;

экстернат;

выдача документов об образовании и обучении;

оказание дополнительных платных образовательных услуг.

Контроль качества преподавания, объективности выставления отметок, организации итоговой аттестации обучающихся.

Организация работы экзаменационных комиссий в соответствии с требованиями нормативных правовых актов.

Проведение разъяснительной работы с родительской и педагогической общественностью по предупреждению коррупционных проявлений.

Организация контроля выдачи документов об образовании и обучении, подсчетом среднего балла.

Наличие договоров на оказание дополнительных платных образовательных услуг между учреждением образования и законными представителями.

Оплата за предоставленные услуги посредством перечисления на банковский расчетный счет учреждения образования.

Директор учреждения образования, заместители директора, члены экзаменационных комиссий

Награждение педагогических работников и учащихся

Представление работников к награждению наградами районных исполнительных комитетов и Советов депутатов;

ходатайство о представлении к награждению Гродненского облисполкома и Гродненского областного Совета депутатов, Министерства образования, государственными наградами.

Обсуждение кандидатур награждаемых работников на общих собраниях трудовых коллективов.

Организация работы комиссий по рассмотрению наградных материалов.

Объективность оценки результатов работы.

Директор учреждения образования, инспектор по кадрам учреждения образования

Повышение квалификационного уровня работников

Деятельность аттестационных комиссий.

Соблюдение требований Инструкции при рассмотрении материалов и проведении экзамена на присвоение высшей квалификационной категории педагогическим работникам.

Соблюдение требований Инструкции при рассмотрении ходатайств о допуске к аттестации.

Предупреждение о персональной ответственности членов аттестационной комиссии.

Директор учреждения образования, члены аттестационных комиссий

Направление на переподготовку педагогических работников

Принятие решений о направлении педагогических работников на переподготовку.

Мотивация причин направления педагогических работников при принятии решения о направлении на переподготовку.

Директор учреждения образования

Организация поступления учащихся в учреждение образования

Прием документов

Размещение информации на стендах и сайте учреждения образования.

Директор учреждения образования, заместители директора

Прием на работу

Прием на работу (на должности заместителя руководителя, педагогических работников и др.);

прием на работу близких родственников и свойственников.

Соответствие образования квалификационным требованиям, предъявляемым согласно ЕКСД и ЕТКС.

Соблюдение порядка согласования назначений на руководящие должности, приема на работу педагогических работников, молодых специалистов.

Оформление обязательств государственных должностных лиц (для руководящих работников и работников, осуществляющих организационно-управленческие функции).

Соблюдение требований законодательства при приеме на работу близких родственников.

Предоставление руководителями деклараций о доходах и имуществе.

Директор учреждения образования, инспектор по кадрам

Работа по совместительству

Прием на работу по совместительству, в том числе членов администрации.

Соблюдение требований по ограничению работы по совместительству руководителей.

Оформление обязательств государственных должностных лиц (до приема на работу).

Соблюдений ограничений, установленных законодательством, в работе по совместительству.

Соблюдение порядка составления, утверждения, согласования, ознакомления с графиками работы по совместительству.

Организация системы контроля отработки рабочего времени по совместительству.

Директор учреждения образования

Проведение процедуры государственных закупок

Закупка новогодних подарков в рамках акции «Наши дети»;

закупка оборудования и др.

Организация работы конкурсных комиссий в соответствии с требованиями законодательства.

Осуществление постоянного контроля наличия и достоверности документов, экономической обоснованности расходов в соответствии с утвержденной сметой.

Проведение разъяснительной работы по предупреждению коррупционных преступлений.

Анализ информации об организациях, участвующих в электронных торгах.

Организация взаимодействия с правоохранительными органами.

Директор учреждения образования и члены конкурсной комиссии

Организация оздоровления

Выделение путевок в санатории

Проведение разъяснительной работы.

Директор учреждения образования, заместитель директора по воспитательной работе

Воспитательная работа

Проведение мероприятий районного уровня на конкурсной основе (смотры, конкурсы и др.)

Проведение индивидуальной разъяснительной работы.

Члены жюри

Проведение выпускных вечеров в учреждении образования

Проведение воспитательных мероприятий в учреждении образования

Контроль проведения выпускных вечеров в учреждении образования.

Проведение разъяснительной работы на общешкольных родительских собраниях, общих собраниях трудового коллектива.

Директор учреждения образования

Юбилейные даты учреждения образования и педагогических коллективов

Празднование юбилеев учреждения образования, юбилейных дат в жизни руководителя и педагогических работников

Проведение разъяснительной работы на общешкольных родительских собраниях, общих собраниях трудового коллектива.

Директор учреждения образования, директора, педагогические работники

Укрепление материально-технической базы учреждения образования

Использование государственного имущества

Запрет на использование должностными лицами в личных и иных внеслужебных интересах имущества, находящегося в собственности учреждения образования.

Проведение в учреждении образования инвентаризации в соответствии с действующим законодательством.

Директор учреждения образования.

Специалисты централизованной бухгалтерии и группы централизованного хозяйственного обслуживания.

Хозяйственные операции (проведение ремонтов)

Взаимные расчеты с подрядчиками во время и после проведения текущего и капитального ремонта.

Проведение как внутреннего, так и внешнего аудита финансово-хозяйственной деятельности.

Предупреждение должностных лиц об ответственности за нарушение коррупционного законодательства.

Главный бухгалтер и работники централизованной бухгалтерии и группы централизованного хозяйственного обслуживания отдела образования.

Директор учреждения образования

Служебные командировки в пределах Республики Беларусь, а также за ее пределы

Оформление служебных командировок в пределах Республики Беларусь, а также за ее пределы.

Соблюдение порядка согласования командировок.

Своевременное предоставление отчетов по результатам заграничных командировок.

Директор учреждения образования Главный бухгалтер и работники централизованной бухгалтерии

Поступление безвозмездной (спонсорской) помощи

На уровне учреждения образования

Оформление договора об оказании спонсорской помощи.

Информирование педагогической и родительской общественности о расходовании поступивших спонсорских средств.

Директор учреждения образования

Поступление добровольных родительских взносов

Деятельность родительского комитета;

деятельность попечительского совета.

Отчеты о работе родительских и попечительских советов.

Контроль работы родительских и попечительских советов.

Информирование родительской и педагогической общественности о расходовании средств, поступивших на счет учреждения образования, в качестве добровольных родительских взносов.

Проведение анкетирования среди родительской общественности.

Размещение на сайте учреждения образования финансовых отчетов родительских и попечительских советов об использовании финансовых средств.

Проведение личного приема граждан.

Председатели родительских и попечительских советов, директор учреждения образования